ChatGPTのような生成AIの進化が、労働の在り方に大きな変革をもたらす可能性が注目されている。その中で、LinkedInが最近公表した「Future of Work Report AI at Work」では、AI技術の労働市場への影響や労働者の対応状況が示されている。
レポートでは、LinkedIn登録メンバーが自身のプロフィールにAI関連スキルを追加するスピードに関する分析から、10の産業分野におけるAIの採用動向を検討している。その結果、「医療業界のAI採用スピード」は、小売、金融サービス、卸売、政府行政、に次ぐものであった。さらに、生成AIが各職種のスキルをどの程度サポートできるのかについての分析では、看護師のスキルにおける支援可能な部分は全体の6%、医師においては7%と示された。これは米国内の主要な職種の中では最も低い水準であり、一方で、人間特有のスキルの割合は看護師で90%とトップランクで、医師は63%と比較的高い水準に位置している。
これらから、「ヘルスケア業界はAI技術の採用速度が速い一方、AIによる労働の代替可能性は他産業と比較して低い」という結論が導き出されている。
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